管理本部長
麻野 日登美
2011年11月に中途入社。経理、労務、総務の体制をゼロから構築し、管理部の立ち上げに従事。入社当時の社員数5名を75名に増やし、組織の拡大に貢献してきました。 現在は、管理本部長として、全社予算の最適化と業務効率化を推進しています。
メンバー
Maezawa
多岐にわたるサポートを積み重ね、会社運営の土台を支えます。
自分を表す一品
一眼レフ
経験・キャリア
2016年4月新卒入社。入社以来、幅広い管理部門のサポート業務に従事。経理補助、雇用保険関連手続き、社内・採用イベント運営など多岐にわたる業務を実施。現在は、備品管理、オフィス環境整備、IT機器対応、衛生管理等のサポートを主担当とし、担当外の業務も状況に応じて柔軟に対応しています。
主な担当領域
・オフィス環境整備
・総務、労務業務サポート
・経理、財務業務サポート
管理本部長
麻野 日登美
2011年11月に中途入社。経理、労務、総務の体制をゼロから構築し、管理部の立ち上げに従事。入社当時の社員数5名を75名に増やし、組織の拡大に貢献してきました。 現在は、管理本部長として、全社予算の最適化と業務効率化を推進しています。
サブマネージャー
星川 達也
2018年3月中途入社。フィールドセールスとしてアウトバウンド営業を担当。 2019年5月にはマーケティング部に異動し、インサイドセールスを担当。 2019年12月再びフィールドセールスに異動し、お客さまの課題を解決するために広告戦略案を提案。現在は管理部として新卒・中途採用や研修、総務、情報システムなどバックオフィス全般を担当しています。
メンバー
朽木
2023年10月中途入社。請求書発行や振込業務、会計ソフト入力などの経理業務全般から、借入金・キャッシュフロー管理といった財務業務を担当。そのほか、社内イベント・福利厚生施策の企画運営や健康増進施策の運営などの業務にも幅広く従事している。
メンバー
大境
2025年5月中途入社。新卒採用および大学との連携窓口として、学内企業説明会の実施や大学との密な連携を通じて学生のキャリアをサポート。一方、社内では、メンバーの働きやすさを追求し、ITサポート、管理業務の支援、研修の実施、社内報発行まで、多岐にわたる環境整備を担当。社外と社内、両軸から会社と人の成長を支える役割を担っています。
メンバー(九州佐賀支社)
力久
2022年10月中途入社。新卒・中途採用担当として、大学・専門学校訪問や合同企業説明会への参加を通じて採用活動を推進。教育機関との連携強化や、誘致企業として県との窓口業務を担当。そのほか、社内研修・イベントの企画運営、健康増進の取り組み、オフィス環境整備など多岐にわたる社内業務に従事。