Mid-Career Recruitment – Tokyo HQ

中途採用 – 東京本社

キーワードマーケティングでは、
共にクライアントの事業成長をつくる仲間の中途採用を
募集しております。

キーワードマーケティングの特長

キーワードマーケティングの

広告運用

転職を考える運用型広告の経験者の方にお話をお伺いしていると、このような意見をよく聞きます。

  • もっとお客様に寄り添った
    広告運用がしたい

  • ビジネスゴールを達成するための、
    本質的な広告運用をしたい

  • 独学ではなく、体系的に
    広告のことをきちんと学びたい

この意見に「共感」できた方には、ぜひともキーワードマーケティングの広告運用を体験してほしいなと思います。

キーワードマーケティングでは、営業担当と広告運用担当の役割を明確に分けており、新規のお客様と契約を結ぶまでが営業担当、契約後の広告運用やレポーティング業務を広告運用担当が行っており、各分野で専門性を発揮できるようになっております。

また、「広告運用のノウハウを組織内で流通させる取り組み」も行っており、常にアップデートしながらその精度を高め続けています。

広告運用のノウハウを組織内で
流通させる取り組み

キーマケスタンダード

社内Wikiでルールを共有し、効率化・品質統一・属人化解消につながるキーマケスタンダードのイメージ図

Kibela という情報共有ツールを使って、広告運用に関するノウハウを体系化し、誰もがいつでも確認できるようになっています。新人はまずこの「スタンダード」を研修を通して学び、2年目以降からはこのスタンダードを基盤にそれぞれの広告運用の形を作っていきます。

そして、各個人の成功事例は常にチャットで共有され、必要に応じて「キーマケスタンダード」に追加されます。このような仕組みを通して、広告運用が属人化されず、誰もが平均以上の広告運用ができるようになっています。キーワードマーケティングには、未経験の方はもちろん、経験者の方が改めて広告運用を学ぶ場が用意されています。

その他にも、下記のような取り組みを通して移り変わりの激しい広告運用の最前線で常にノウハウをアップデートする体制を整えています。

選考の流れ

  1. カジュアル面談

  2. 応募書類の提出

  3. 書類選考

  4. 一次面接

  5. 希望職種に
    応じて、課題提出

  6. 最終面接

オフィスで談笑する社員の様子

カジュアル面談も実施しています

キーワードマーケティングでは、まずはお互いのことをよく知るためにカジュアル面談を実施しています。以下のような方は、まずはお気軽にカジュアル面談をお申し込みください。

  • 本格的に転職は考えていないけど、ちょっと話を聞いてみたいという方
  • 希望職種は決まっていないが、とりあえず話を聞いてみたいという方へ
  • キーワードマーケティングでの働き方や仕事内容に少しでも興味がある方
カジュアル面談の応募はこちら

※カジュアル面談はオンラインにて実施しております
※ 書類選考から最終面接までは、3週間~1ヶ月ほどです
※ あくまでも一般的な例です。この通りに進まない場合もございます

無料広告アカウント診断

プロの広告運用コンサルタントが貴社の広告アカウントを無料で丸ごと診断いたします。

広告アカウント診断

お問い合わせ

運用型広告に関することなら、何でもお気軽にご相談ください。